İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ

 

     Her kurumsal firmanın olmazsa olmazı sayılan ve sürdürülebilir başarı açısından da oldukça önemli bir departman olarak kabul edilen İnsan Kaynakları, ürün veya hizmetlerin üretilebilmesi, sunulması ve satış veya hizmet sonrası takibi için ihtiyaç duyulan insan gücünden, bu personelin çalışma biçiminden, verimlilik ve gelişim süreçlerinden, maaş, prim, sigorta gibi finansal konulardan ve aslında şirket içerisinde konumlandırılan her bir kişiden sorumlu olan bir birimdir. Günümüzde bilinen tüm orta ve büyük çaplı işletmelerde bu departmana önem verilmesi, İnsan Kaynakları için oldukça geniş bir istihdam alanının açılmasına da olanak sağlamıştır. Performans yönetimi, çalışan profili, iş gücü planlaması, işe alım veya işten çıkarma ve şirket içi ilişkiler gibi pek çok aşamadan sorumlu olan bir İnsan Kaynakları Uzmanı; tüm bu aşamaların en doğru biçimde yönetilmesi ve çözümlenmesi adına organizasyon kültürüne de birebir hâkim olma zorunluluğu bulunan çok yönlü kişilerdir. Her geçen gün gelişen, büyüyen ve farklı dinamiklere ev sahipliği yapan pazar ortamlarında sunulan fırsatların en doğru adımlarla değerlendirilmesini de mümkün kılan İnsan Kaynakları Uzmanları, seçtikleri nitelikli çalışanlar ile bir şirketin kalkınmasında rol oynayan en önemli aktörler arasındadır. Şirket içerisindeki en üst birimden, en alt birime kadar her çalışan ile aynı özen ve titizlikle ilgilenmeyi ilke haline getirmiş bir İnsan Kaynakları Uzmanının, kriz dönemlerindeki yönetim başarısı da aynı oranda yüksek olacaktır. Kurumların ihtiyaç duyduğu kalifiye İnsan Kaynakları Uzmanları ise ancak yeterli, iyi planlanmış ve uzmanlar tarafından sunulan eğitimler ile yetişebilmektedir.

     Bugün her firmanın ayrılmaz bir parçası olan İnsan Kaynakları Departmanı; özellikle fark yaratan, motivasyon yöntemleri geliştiren, kurum içi ilişkileri iyileştirmeye yönelik çalışmalar yapma konusunda istekli ve bilgili olan, organizasyon kültürünü her yönüyle tanıyan ve buna uygun fırsatları doğru zamanda değerlendirebilen, kararlı, sorumluluk sahibi ve özgüvenli kişiler tarafından oldukça başarılı noktalara getirilmektedir. İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi ile bu alanda çalışma hakkı kazanan kişiler ise diledikleri herhangi bir sektörün İnsan Kaynakları Biriminde kolaylıkla iş bulabilmektedir. Aynı zamanda alacağı eğitimle mevcut pozisyonunda yükselme veya departmanlarda arası geçiş yapma fırsatlarını da değerlendirebilen katılımcılar, İnsan Kaynaklarına dair her konuda hayal ettikleri başarılara da istedikleri bir firma bünyesinde imza atabilmektedir. Eğitim boyunca katılımcılara, eğitmen tarafından titizlikle hazırlanmış video ders anlatımları, PDF kaynaklar ve ilgili dokümanlar ile sınırsız tekrar şansı da sunulmaktadır. 2 ay sürecek bu eğitimin sonunda tüm katılımcılara uygulanacak bir Bitirme Sınavı bulunmaktadır.
Bu eğitim ile katılımcılara;
  • İnsan kaynaklarının tanımı,
  • Performans değerlendirmesi,
  • Açık alan eğitimi,
  • Analitik düşünme,
  • Beyaz yaka,
  • Bir defalık primler,
  • Beyin gücü,
  • Bordro,
  • Bonus,
  • Boş pozisyon,
  • Çalışan hisse senedi sahipliği planı,
  • Çalışma grubu,
  • Çatışma ve disiplin,
  • Dış kaynak kullanımı,
  • Duygusal zekâ,
  • Durum tespit süreci,
  • Mülakat ve mülakat teknikleri,
  • Etik anlayış,
  • Empati,
  • Entelektüel kapital,
  • Ergonomi,
  • Eylem planı,
  • Endüstriyel ilişki,
  • Fesih, mesai, geçici istihdam ve gizlilik sözleşmesi,
  • Göreve ilişkin roller,
  • Etkili iletişim ve geri bildirim,
  • İş analizi ve bilgi toplama yöntemleri,
  • Görev tanımı oluşturma,
  • Form örnekleri, aday havuzu oluşturma ve yetkinlik değerlendirmesi,
  • Kariyer planlama,
  • İçerik pazarlaması,
  • LinkedIn profili oluşturma,
  • Inmail kullanımı,
  • İş sözleşmesi ve ücretlendirme sürecinin planlanması,
  • İşçilik maliyeti,
  • İtibar yönetimi ve stres yönetimi,
  • İSG,
  • Kafa avcısı,
  • KVKK,
  • Liderlik,
  • LIFO,
  • Kurumsal kimlik,
  • Mavi yaka ve sendika,
  • Misyon,
  • Tazminat davaları,
  • Yıllık ve özel izinler,
  • Personel ve özlük işleri,
  • SGK işlemleri, rotasyon ve oryantasyon gibi konularda yeterlilik kazandırılmaktadır.
     İnsan Kaynakları alanında kendisini geliştirmek isteyen, kariyerine bu alanda yön vermeyi hedefleyen, halihazırda bir firmada uzman ya da uzman yardımcısı olarak çalışan ve ilgili bölümlerden mezun olan herkesin katılabileceği İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi hem kişisel gelişime katkı sunması hem de kurumsal çapta fayda sağlaması bakımından oldukça iyi geliştirilmiş, detaylı, global ve keyifli bir programdır.
     Tecrübe Eğitim Kurumları’na telefon veya internet üzerinden yaptığınız başvuru işlemi tamamlandıktan sonra yalnızca size özel tanımlanan bir kullanıcı adı ve şifre ile yönlendirileceğiniz sisteme giriş yapabilir, sonrasında dilediğiniz gün ve saatlerde eğitim videolarını izlemeye ve yazılı kaynakları okumaya başlayabilirsiniz. Eğitim süresi boyunca tüm dijital kaynaklara ulaşımınız sınırsızdır.
     İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi sonucunda yapılan sınavda başarı sağlayan her katılımcı; Millî Eğitim Bakanlığı veya Üniversite onaylı ve uluslararası geçerliliğe sahip bir sertifika alma hakkı kazanmaktadır.
 
Ön Başvuru Formu